Воинский учёт в организации

Продолжительность курса: 8 учебных часов

Длительность обучения: 2 дня

Форма обучения: Online

График занятий: 2 раза в неделю по 4 уч/ч

Время обучения: c 18.30 до 21.10

Наполняемость: 5 человек

Стоимость обучения: 130 BYN

▎Воинский учёт – это вид исполнения гражданами воинской обязанности, которая представляет собой государственную систему учёта и анализа призывных и военнообязанных (мобилизационных) ресурсов.

▎Воинский учёт ведётся во всех организациях независимо от организационно – правовых форм собственности и численности работников. Это предусмотрено законодательством. Бывает такое, что воинскому учёту подлежит всего один сотрудник. Организация, несмотря на это, обязана вести персонально – ­первичный воинский учёт.

▎Какие знания Вы получите по итогу прохождения курса?

- освоите порядок заполнения личного дела военнообязанного сотрудника;

- сможете разрабатывать внутренние локальные документы по воинскому учету;

- предоставлять отчётность в военкомат по воинскому учету.

Программа обучения:

Тема 1. Нормативно – правовая база для ведения воинского учёта. 

Тема 2. Что такое воинский учёт?

Тема 3. Кому и когда необходимо вести воинский учёт?

Тема 4. Кто такие призывники и военнообязанные?

Тема 5. За кем может быть закреплён воинский учёт по территориальной принадлежности?

Тема 6. Как начать вести (организовать) воинский учёт в организации независимо от формы собственности.

Тема 7. Документы по ведению воинского учёта в организации:

7.1. Приказ об организации воинского учёта сотрудников, а также акт приёма – передачи документов по воинскому учёту.

7.2. Картотека с личными карточками военнообязанных и призывников.

7.3. Дело по ведению воинского учёта.

7.4. Книга учёта военных бланков.

7.5. Расписки в приёме документов воинского учёта.

7.6. Иные документы воинского учёта: журнал проверок.

Тема 8. Должностные инструкции (обязанности) работников по ведению воинского учёта:

8.1. При приёме на работу сотрудника.

8.2. В процессе трудовой деятельности сотрудника.

8.3. При увольнении сотрудника.

Тема 9. Сотрудники, подлежащие и не подлежащие воинскому учёту по месту работы.

Тема 10. Увольнение сотрудника в связи с призывом на военную службу:

10.1. Есть ли необходимость увольнять такого сотрудника?

10.2. Имеет ли право наниматель отказать сотруднику в увольнении в связи с призывом на воинскую службу? – в каких случаях?

10.3. Какой датой необходимо уволить сотрудника, если он не поставил в известность нанимателя о призыве его на военную службу?

10.4. Выплаты выходного пособия и единовременной материальной помощи.

Тема 11. Чем чревато, если не вести воинский учёт в организации?

Тема 12. Иные вопросы:

12.1. Необходимо ли согласовывать назначение, увольнение и перемещение сотрудника по воинскому учёту с военкоматом?

12.2. Передача обязанностей по ведению воинского учёта на период отсутствия ответственного лица по воинскому учёту;

12.3. Представление в военкомат списка граждан мужского пола, подлежащих приписке к призывным участкам;