Продолжительность курса: 30 учебных часов
Длительность обучения: 2,5 недели (7 занятия)
Форма обучения: Offline
Наполняемость: 5 человек
Время обучения: с 18.30 до 21.10
Обучение утро / день: по запросу
Стоимость обучения: 320 BYN
Запланированная дата старта курса: 19 АВГУСТА*
*Дата указана ориентировочно, возможен перенос!
* При записи единовременно от 3-х человек возможно обучение и в утреннее время, и в дневное!
* Общая информация по 1С:
- Зарплата и Управление Персоналом по Беларуси
- Редакция 2.5 (3.0) на базе версии 8.3
- Платформа: типовая
* На обучение зачисляются слушатели только со знанием Кадрового учёта и Кадрового делопроизводства!
▎Посетив данный курс Вы научитесь подавать отчёты в фонд социальной защиты (Ввод ДПУ) и работать в программе для ведения кадрового учёта 1С "Зарплата и управление персоналом".
▎Разрабатывая этот курс мы ставили своей целью дать Вам знания и практический опыт. А также научить Вас вести кадровый учёт, получать необходимые отчёты с помощью программы "1С Зарплата и управление персоналом", грамотно составлять штатное расписание, вести персональный учёт и учёт движения кадров, учёт отпусков и расчёта остатков отпусков и многому другому.
▎По итогу курса Вы сможете грамотно планировать человеческие ресурсы компании и вести кадровый учёт.
Программа курса:
Программа для подачи отчётов в фонд социальной защиты (Ввод ДПУ) и программа для ведения кадрового учёта 1С: "Зарплата и управление персоналом".
Тема 1. Кадровый учёт в программе 1С: Зарплата и управление персоналом.
Работа со справочниками и классификаторами кадрового учёта: должности организаций, графики работ, виды ежегодных отпусков, виды стажа, виды контактной информации, документы удостоверяющие личность, виды образования, семейное положение, степени родства, классификатор специальностей по образованию, профессий рабочих, основания увольнения, классификатор стран мира, зыки народов мира и степени знания языков, учебные заведения, учёные степени и звания, награды.
1.1. Составление штатного расписания в программе 1С: зарплата и управление персоналом:
- Организация ведения штатного расписания.
- Ввод и изменение штатного расписания.
- Отчеты по штатному расписанию.
1.2. Учёт движения кадров:
- Организация ведения учета движения кадров.
- Журнал кадровых документов.
- Прием на работу в организацию: по основному месту работы; внутренние и внешние совместители; по договорам подряда.
- Кадровые перемещения.
- Увольнение из организации.
- Отчеты по кадровому учету.
1.3. Учёт персональных данных:
- Организация учета персональных данных.
- Ввод данных в справочник «Физические лица».
- Личная карточка работника.
1.4. Учёт невыходов:
- График отпусков.
- Журнал отклонений.
- Отпуска, Командировки.
- Неявки и больничные.
- Возврат на работу организаций.
- Отпуска по уходу за ребенком.
- Отчеты по учету невыходов.
1.5. Учёт права на отпуск и расчёт остатков отпусков:
- Организация учета права на отпуск и расчета остатка отпусков.
- Ввод сведений о праве на ежегодный отпуск.
- Учет стажа работы, дающего право на ежегодные отпуска.
- Ввод начальных остатков отпусков.
- Учет фактических отпусков.
- Расчет остатков отпусков.
- Отчет по отпускам.
1.6. Воинский учёт:
- Организация воинского учета.
- Классификаторы системы воинского учета.
- Отчетность воинского учета.
